30 تقنياً مغربياً إلى إيطاليا للعمل في صناعة الصلب ضمن برنامج لتأهيل الكفاءات
تستعد سبع مجموعات صناعية إيطالية لتعزيز فرقها التقنية بكفاءات مغربية، بعد وصول دفعة أولى تضم 30 تقنياً إلى إيطاليا، في إطار برنامج «جسور الصلب»، الذي يهدف إلى تكوين العمال المؤهلين وإدماجهم مهنياً داخل مصانع متخصصة في صناعة الصلب.
وأعلنت وكالة التوظيف الإيطالية «أومانا»، يوم الاثنين 12 أكتوبر 2026، وصول المجموعة الجديدة، موضحة أن المستفيدين جرى اختيارهم وتكوينهم في المغرب، قبل انتقالهم إلى إيطاليا لاستكمال برنامجهم التأهيلي، تمهيداً للالتحاق بالشركات المستقبلة.
وتضم قائمة الشركات الصناعية المعنية سبع مجموعات، هي: Feralpi وDuferco وMarcegaglia وAFV Beltrame وAcciaierie Venete وABS Acciaierie Bertoli Safau وAsonext، التي تسعى إلى الاستفادة من الكفاءات التقنية المغربية لسد الخصاص في عدد من التخصصات الصناعية.
وقبل مغادرتهم المغرب، استفاد التقنيون الثلاثون من 120 ساعة من التكوين، شملت أساسيات اللغة الإيطالية والتوعية المدنية وقواعد السلامة داخل أماكن العمل، وتمكنوا من بلوغ المستوى الأول A1 في اللغة الإيطالية.
ومن المرتقب أن يخضع المستفيدون، بعد وصولهم إلى إيطاليا، لبرنامج تكويني إضافي يمتد على 240 ساعة، بهدف تطوير مستواهم اللغوي إلى A2، والتعرف على طرق العمل داخل مصانع الصلب، فضلاً عن تعزيز مهاراتهم التقنية والمهنية بما يتلاءم مع متطلبات الشركات المشغلة.
وستتركز المهام المهنية لهذه الكفاءات أساساً على تركيب وصيانة التجهيزات الكهربائية والميكانيكية، وهي تخصصات أساسية لضمان استمرارية خطوط الإنتاج ورفع كفاءة المنشآت الصناعية.
ويرتبط إطلاق هذا البرنامج، بحسب تصريحات رئيس اتحاد صناعة الصلب الإيطالي «فيديراسياي»، أنطونيو غوزي، بالصعوبات المتزايدة التي تواجهها الشركات في العثور على تقنيين مؤهلين، مؤكداً أن الخصاص في الموارد البشرية المتخصصة لا يقتصر على مصانع الصلب، بل يمتد إلى مؤسسات أخرى تنشط في قطاع الصناعات المعدنية.
ويحظى البرنامج بدعم المبادرة الأوروبية THAMM Plus، التي تنفذها المنظمة الدولية للهجرة بموافقة وزارة العمل الإيطالية، ويعتمد مساراً يشمل انتقاء المرشحين وتكوينهم في المغرب، ثم مواكبة انتقالهم وإدماجهم المهني في إيطاليا، في إطار تعزيز التنقل القانوني للعمال المؤهلين.
ولا يستبعد أن تتوسع هذه التجربة مستقبلاً لتشمل تخصصات صناعية أخرى، بعدما أعلنت باولا أرتيولي، رئيسة مؤسسة Riconversider المكلفة بالتكوين، التوجه نحو اقتراح مسارات جديدة للتوظيف أمام الشركات الراغبة في استقطاب كفاءات إضافية.
ويشكل وصول التقنيين المغاربة الثلاثين الانطلاقة الأولى لهذا البرنامج، الذي يجمع بين تأهيل الكفاءات داخل المغرب والاستجابة لحاجيات سوق الشغل الإيطالية، في تجربة تفتح آفاقاً جديدة أمام الكفاءات المغربية المتخصصة في المجالات التقنية والصناعية، ضمن مسارات منظمة للتكوين والتوظيف بالخارج.
